Uncategorized

Gisterenmiddag was de afsluiting van de derde editie van het succesvolle gratis leerprogramma Silver Starters, waarin 65 vijftigplussers middels online leren en coaching door experts de basis hebben geleerd om hun idee om te zetten in een eigen bedrijf. Dit programma is ontwikkeld door Leyden Academy on Vitality and Ageing en mede mogelijk gemaakt door Aegon en Knab.

Hoe is het met ……..
Han van Doorn, winnaar van Silver Starters 2019, maakte indruk met zijn verhaal en zijn Are You Okay Today-app. Door de app en een kastje dat het verbruik van elektriciteit of water meet, kunnen mantelzorgers op afstand een oogje in het zeil te houden. Na een periode van onderzoek, ontwikkeling en drie maanden succesvol testen op honderd locaties is Van Doorn op zoek naar investeerders en een organisatie die de app wereldwijd toegankelijk kan maken. En dat is niet makkelijk: “Van de informele zorginnovaties gaat slechts 5% door en daarvan redt enkel 60% het, omdat ze nauwelijks (financieel) ondersteund worden.” Van Doorn is met zijn 85 jaar nog steeds hongerig naar informatie en vertelt de aanwezigen graag over zijn leermomenten. Ten eerste werd hij verliefd op zijn idee, terwijl hij door het programma besefte dat hij moest denken vanuit de klant en diens probleem. Verder is een business model onderhevig aan verandering, je zult dus flexibel moeten zijn. Han sluit af met de wijze woorden: “Ga je met pensioen? Bedenk wat je later wil worden. En als je vitaal oud wil worden, dan moet je Silver Starters doen!”

Pitch perfect
Onderstaande vijf deelnemers waren genomineerd voor de finale. Ze gaven een inspirerende pitch en beantwoorden vragen van de vakjury.

• Anouk Butterlin met Seenior Hub, een tech-belevingswinkel voor ouderen. In dit ‘speelhonk’ kan men technische gadgets als bijvoorbeeld VR brillen en drones uitproberen, uitleg krijgen en eventueel aanschaffen.
• Annette Poels met Groeninspiratie, om dakterrassen en tuinen groen, optimaal en duurzaam aan te passen zodat men ook op oudere leeftijd kan blijven tuinieren en zelf iets voor het klimaat kan betekenen.
• Helena van Harten met Natuur Thuis, een voedselbos en biologische permacultuur pratijktuin om te leren meer in evenwicht met de natuur te leven, en waar generaties na ons profijt van hebben.
• Hester Wandel met Het Atelier Van, een podcastplatform voor kunstenaars, musea en bedrijven met kunstcollecties. Men kan niet alleen kunst ervaren door het te zien, maar juist ook door te luisteren.
• Wil Plomp met My-W Creations, voor het borduren en bedrukken van betaalbare bedrijfskleding (vanaf 1 stuks) voor de ‘kleinere’ ondernemer.

De winnende ideeën
De vakjury, bestaande uit Tineke Abma (directeur Leyden Academy), Arjan in ’t Veld (partner Bureauvijftig), Nadine Klokke (CEO Knab) en Martin Luxemburg  (partner Unknown Group), was onder de indruk van alle finalisten maar beloonde het idee van Anouk met een bedrag van 5000 euro om haar belevingswinkel-idee verder te brengen. Ook was er een publieksprijs waar men eerder al online een stem op kon uitbrengen. De winnaar die na de ruim 1200 stemmen ook een geldbedrag van 5000 euro won, was Hester met haar kunstenaarspodcastplatform. We willen zowel de winnaars als alle deelnemende olderpreneurs heel veel succes wensen met hun reis van idee naar bedrijf.

Over Silver Starters
Oudere ondernemers zijn de snelst groeiende groep ondernemers, in Nederland en ook internationaal. Toch zijn er nauwelijks startup-programma’s gericht op deze doelgroep. Met Silver Starters krijgen deelnemers inzicht in klantbehoeften en -wensen, verdienmodellen, marketing en prototyping, en werken ze met behulp van een coach naar zelfstandig ondernemerschap toe. “Ouderen zijn vaak beter bekend met de risico’s en proberen die te mijden.” Die eigenschap helpt bij het opzetten van een bedrijf: vijftigplussers die een eigen bedrijf beginnen zijn twee- tot driemaal succesvoller dan dertigers, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek. “We zien ook een maatschappelijke winst; deelnemers voelen zich actiever, zijn beter voorbereid op hun toekomst en hun zelfvertrouwen neemt toe”, aldus onderzoeker Jolanda Lindenberg.

De 2022-editie is hiermee afgerond. Ben je geïnspireerd geraakt en lijkt het je leuk om aan een mogelijk volgende editie van Silver Starters deel te nemen? Laat het ons weten!

Veel vijftigplussers lopen rond met het idee om ooit nog voor zichzelf te beginnen, tijdens of na hun pensionering, maar kunnen een zetje gebruiken om dit daadwerkelijk te doen. Uit onderzoek blijkt dat vijftigplussers die een eigen bedrijf beginnen, twee- tot driemaal succesvoller zijn dan dertigers. Toch zijn vrijwel alle start-up programma’s gericht op jongere ondernemers. Daarom hebben Leyden Academy en Aegon voor de derde maal Silver Starters georganiseerd, een persoonlijk, digitaal leerprogramma waar vijftigplussers gedurende acht modules van online leren en coaching door experts de basis leren om hun idee om te zetten in een eigen bedrijf.

Dinsdagmiddag zal de afsluitende bijeenkomst van Silver Starters 2022 bij onze samenwerkingspartner Aegon in Den Haag plaatsvinden. Dan zal een jury het meest belovende idee belonen met een bedrag van 5000 euro om dat idee verder te brengen. Daarnaast mag het publiek ook hun stem uitbrengen op hun favoriete start-up. Onderstaande vijf deelnemers zijn genomineerd:

• Anouk Butterlin met Seenior Hub, een tech-belevingswinkel voor senioren
• Annette Poels met Groeninspiratie, om dakterrassen groen, optimaal en duurzaam aan te passen
• Helena van Harten met Natuur Thuis, biologische pratijktuin om te leren meer in evenwicht met de natuur te leven
• Hester Wandel met Het Atelier Van, een podcastplatform voor kunstenaarsateliers
• Wil Plomp met My-W Creations, voor het borduren en bedrukken van betaalbare bedrijfskleding (vanaf 1 stuk)

Welke van deze ondernemers gun jij een startkapitaal van 5000 euro? In een video vertellen de vijf ondernemers-in-spé je in een minuut over hun plan. Breng je stem uit en bepaal mee wie de Publieksprijs wint. Stemmen kan tot dinsdag 7 juni 16.00 uur via deze link.

Meer weten over Silver Starters en/of je interesse voor een mogelijke volgende editie kenbaar maken? Klik dan hier!

 

Het team van kennisinstituut Leyden Academy on Vitality and Ageing zet zich in voor verbetering van de kwaliteit van leven van oudere mensen. Naast lichamelijke vitaliteit hebben wij ook aandacht voor mentale en geestelijke vitaliteit. Samen het gesprek aangaan, wijsheden delen en filosoferen over het leven houdt niet alleen de geest fit, het werkt ook verbindend en draagt bij aan zingeving. Daarom gaat Leyden Academy zich de komende jaren richten op levenskunst voor ouderen. Dit doen we door oprichting van een Stoïcijnse school voor senioren.

VOORbeeld-verkiezing voor een gezonde samenleving
De oprichting van De Stoïcijnse school voor senioren kan mogelijk worden gemaakt door een subsidie van de VOORbeeld-verkiezing 2022, die in oktober zal plaatsvinden. Deze verkiezing is het initiatief van een aantal geëngageerde ondernemers. Zij stellen jaarlijks 10% van hun omzet beschikbaar voor projecten die een positieve bijdrage leveren aan een mooiere, betere en gezondere samenleving voor mens, dier en milieu.

Over het stoïcisme
Het stoïcisme is een vorm van levenskunstfilosofie die vandaag de dag in veel landen erg populair is. In de laatste tien jaar zijn er veel boeken verschenen over deze eeuwenoude levensvisie. Klassieke teksten werden hertaald en inzichten daaruit werden toegepast op de problemen waar we in het heden mee te maken hebben. Bijvoorbeeld gezond ouder worden.
Van de klassieke stoïcijnse filosofen gelden Epictetus, Seneca en Marcus Aurelius als de grote inspiratoren. Zij leefden en leerden alle drie zo rond het begin van onze jaartelling. De ene was keizer, de andere slaaf, de derde adviseur. Niet elitair dus of hoog over, maar praktisch, alledaags herkenbaar en interessant voor alle rangen en standen, voor jong en oud.
Zeker in de samenleving van nu, waarin maakbaarheid nog altijd hoogtij viert, is het stoïcisme een effectieve sparringpartner. Over veel belangrijke levensthema’s, zoals succes, aanzien, bezit, ziekte, lijden en verlies hebben we – aldus de stoïcijnen – slechts zeer beperkte macht. We hebben weinig invloed op hoe dingen gaan, op wat ons gegund is en wat niet.

Wilt u uw stem op ons mooie project uitbrengen? Dat kan tot 14 juni via deze link! (U kunt opplussen naar 10 punten en dan bevestigen.)

Vandaag hebben Jenneke van Pijpen, voorzitter van het Jo Visser fonds, en Tineke Abma, directeur van Leyden Academy on Vitality and Ageing, de samenwerkingsovereenkomst voor drie jaar verlengd. Sinds juni 2012 werken de partners aan gezamenlijke (onderzoeks)projecten gericht op beter onderwijs voor (toekomstige) zorgprofessionals, het verbeteren van de beeldvorming van de ouderenzorg en het bevorderen van intergenerationele ontmoetingen. Het Jo Visser fonds steunt op deze manier extra verdiepend onderzoek in de praktijk.

Inspirerende initiatieven
De afgelopen tien jaar zijn met behulp van onze steun heel wat vernieuwende initiatieven tot stand gekomen waar we ontzettend trots op zijn, waaronder Levenles voor betere ouderenzorg, beweegprogramma Huidhonger en de videoreeks Liefdevolle zorg. Een ander mooi initiatief dat iedere zomer plaatsvindt, is Zomervisite waarin jongeren op een laagdrempelige manier met ouderen en hun woon- en leefwereld in contact komen. “Ik ging altijd met een enorme glimlach weg en kwam blijer thuis na Zomervisite.”, aldus deelnemer André (16 jaar). In het najaar van 2021 hebben we Danstalent gelanceerd, waarin ouderen hun favoriete dans tonen en hun persoonlijke verhaal daarbij vertellen. De dansvideo’s zijn een aanloop naar een tweetal workshops, een research seminar en een symposium, welke op 20 en 21 juni in Leiden plaatsvinden en in het teken van de kracht van dans staan. Ook het vermelden waard is het podcastplatform De Luistermap, dat in februari 2022 met medewerking van ouderenplatform UP! het licht zag. Podcasts worden steeds populairder. Toch is minder dan één op de vijf luisteraars ouder dan vijftig. Op het platform zijn verhalen samengebracht die er toe doen als je ouder wordt. Zo vindt luisteraar Anne (84 jaar) het een goed en leuk initiatief: “Door de prachtige verhalen ben je even in een hele andere wereld”.

Jo Visser fonds en Leyden Academy
Vanuit haar motto ‘Vaardig jong, waardig oud’ zet het Jo Visser fonds zich in voor waardige zorg voor kwetsbare oudere mensen die permanent afhankelijk zijn van intensieve zorg. Waarden als solidariteit, zingeving en gemeenschapsvorming zijn hierbij leidend. Leyden Academy wil, met samenwerkingspartners als het Jo Visser fonds, bijdragen aan een leeftijdsvriendelijke samenleving waarin de kwaliteiten van jong en oud op waarde worden geschat en mensen zich tot op hoge leeftijd uitgenodigd voelen om mee te doen. Waar kwaliteit van leven en eigen regie leidende principes zijn in de zorg, en waar de leefomgeving mensen verleidt tot gezonde en sociale keuzes.

Op 20 en 21 juni 2022 organiseren Leyden Academy en het Jo Visser fonds het Arts & Health Festival met de focus op Dans & Gezondheid. Samen met dansers, zorg- en welzijnsprofessionals, onderzoekers, beleidsmakers, docenten, fondsen en internationale gasten besteden we aandacht aan de waarde en werkzame mechanismen van dans en gezondheid. Het gaat hierbij zowel over dans voor ouderen als voor professionals in de zorg.

Programmaonderdelen
Dit participatieve en cross-disciplinaire festival wil de beweging van kunst in de zorg in Nederland stimuleren en mensen samenbrengen. Vanwege het kleinschalige karakter is het aanmelden voor de diverse activiteiten van belang. Aanmelden kan op de pagina’s van onderstaande programmaonderdelen:

• Ervaar-workshop ‘The Clinic’: dansen in strijd tegen compassiemoeheid op maandag 20 juni van 09.30-13.30 uur (= reeds vol) en op dinsdag 21 juni van 10.00-12.30 uur, Poortgebouw in Leiden
• Research seminar on participatory arts-based research in Dance & Health op maandag 20 juni van 13.30-17.00 uur, Poortgebouw in Leiden (= reeds vol)
• Symposium Dance & Health: Reflect on the past, dialogue about today & envision the future op dinsdag 21 juni van 13.30-17.30, Imperium Theater in Leiden

Over de initiatiefnemers
Het Jo Visser fonds steunt duurzame vernieuwing in de zorg voor ouderen, via onderzoek, onderwijsprojecten en waardevolle ontmoetingen tussen jong en oud. Nadruk op welzijn en praktijkgericht leren staat hierbij voorop. Leyden Academy beweegt zich al jaren in het participatieve onderzoek naar rondom Arts & Health en is betrokken bij diverse onderzoeken waar dans en andere kunstvormen centraal staan.

Voor informatie of vragen kunt u contact opnemen met Barbara Groot.

Foto: Ik en de Ander, de performance van ReDiscoverMe op het symposium op 21 juni 2022

Vandaag vond het congres ‘Leefplezierplan op locatie’ in Arnhem plaats. Marieke Braks, directeur Langdurige zorg van VGZ en host van het congres, vertelde dat het leefpleziercontact eigenlijk begon met een kopje koffie. Ze is trots op dat wat sindsdien met alle betrokkenen tot stand is gekomen. Tineke Abma, directeur van Leyden Academy en hoogleraar Ouderenparticipatie bij het Leids Universitair Medisch Centrum, ging vervolgens in op goede zorg en zorgethiek:

• Dat wat zorg goed maakt, is heel persoonlijk.
• Het is een wederkerigheid, in afstemming met bewoners en naasten.
• Goede zorg begint met aandacht en vanuit die relatie krijg je zicht op wensen en verlangens.

Naast ‘aandacht’ is volgens Theo van Uum, directeur Langdurige Zorg bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ‘vertrouwen’ ook een sleutelwoord. Hij vindt het Leefplezierplan een bron van inspiratie dat de ouderen in regie brengt en de schaalbaarheid kansrijk. Wel moeten we bedacht zijn op, aan de ene kant het groeiende aantal mensen met dementie (van 300.000 naar ongeveer 500.000 in 2040) en aan de andere kant de krapte op de arbeidsmarkt.
Na het plenaire deel gingen de deelnemers in diverse workshops met elkaar in gesprek over onder andere de naaste als samenwerkingspartner, over het verantwoorden van persoonsgerichte zorg, over het ECD en over in gesprek gaan met bestuurders.

“Twee jaar geleden was ik ook iemand met ‘oogkleppen’ op, ik richtte me vooral op het uitvoeren van de zorgtaken. Voor mij is wat dat betreft eigenlijk alles veranderd. Dat heeft heel veel gedaan met mijn werkplezier. Het voelt niet meer als iets wat ‘moet’. Ook al hebben we een route, het voelt niet meer als een lijst die ik af moet werken. Ik vind het nu gewoon leuk om te doen.” – Medewerker

Boek over persoonsgerichte zorg
Naar aanleiding van het project Leefplezierplan op locatie is een boek gemaakt, bomvol treffende foto’s (met dank aan Janine Schrijver), ervaringen, verhalen en praktische tips. Tineke Abma overhandigde de eerste exemplaren aan Wendy van der Ven van locatie Vita van Zorggroep Elde Maasduinen in Rijen en aan Gwendolyn Graven van locatie Den Es van Stichting Azora in Varsseveld. Tineke vroeg hen om een reflectie op het Leefplezierproject. Wendy: Leefplezier brengt dat je elkaar ziet en met elkaar deelt. Je kan het niet alleen, je hebt elkaar nodig en iedereen is waardevol; bewoners, naasten en medewerkers. Gwendolyn: Leefplezier is een proces, het is nooit klaar. Je moet elkaar leren kennen en elkaar de ruimte geven, ook als het gaat om dilemma’s.
Tineke bedankte beide locaties en is blij dat Leefplezier een praktische verankering krijgt.

Klik hier voor het boek, dat een handleiding is voor bestuurders, managers, beleidsmakers en medewerkers die met leefplezier aan de slag willen. Laten we met elkaar leefplezier de norm in ouderenzorg maken!

“Afgelopen zomer was ik jarig. De verpleging had een cadeautje gekocht, dat lieten ze mijn moeder geven. En die zei: ‘Dat is van ons allemaal!’. Dat vond ik zo prachtig, ze voelt zich hier thuis, ze zijn hier echt familie geworden voor haar, zowel de zorgmedewerkers als de bewoners zelf. Ik ben niet meer het belangrijkste voor haar. En dat vind ik niet erg, helemaal niet erg.” – Naaste

Een film met liefde
Leefplezier moet je ervaren en beleven. De korte film ‘Met liefde’, welke door Tessa Steenbergen in opdracht van Leyden Academy is gemaakt, ging tijdens het congres in première. ‘Met liefde’ volgt Piet en Annemarie en haar Bernard, en toont dat wat niet in woorden te vangen is. Leefplezier is als het ware het leren kennen van de mens achter de bewoner. Wat zou je met je hart voor de bewoner kunnen doen? Zo hebben de medewerkers voor een aanhaakbed gezorgd, zodat Bernard zo nu en dan bij zijn vrouw kan blijven logeren. En Piet raakt geëmotioneerd door een Doodle-bord dat een zorgmedewerker na een gezellig gesprek – en een dansje – voor hem heeft gemaakt. Aandacht geeft erkenning.

“In het contact met de verpleging vind ik het belangrijk dat je elkaar goed kent. Dat je een beetje op elkaar kunt vertrouwen. En ik vind het belangrijk dat er goed contact is. Goed contact is [voor mij] dat mensen nakomen wat ze beloven.” – Bewoner

Actieonderzoek
De implementatie van leefplezier in de praktijk is niet eenvoudig: tussen droom en daad staan soms (praktische) bezwaren in de weg. Van 2019 tot en met 2021 onderzochten we dan ook in én samen met de praktijk wat het proces betekent voor zowel werkwijzen binnen zorgorganisaties als tussen zorgorganisaties en andere betrokkenen. In het actieonderzoek stonden de training en coaching van medewerkers alsook de herinrichting van het elektronisch cliëntendossier, werkprocessen en verantwoordingskaders centraal.
Het onderzoek is begeleid door Leyden Academy en ondersteund door de zorgkantoren van Menzis en Coöperatie VGZ, het ministerie van VWS, de Nederlandse Zorgautoriteit, de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en het programma KIK-V van Zorginstituut Nederland. Kijk voor meer informatie op leefplezierindezorg.nl.

“Wij hadden een mevrouw die per se niet gedoucht wilde worden. Het was iedere keer een gevecht. De familie kon het bijna niet geloven. De zoon werd uitgenodigd om er een keer bij te zijn. Wat bleek? Mevrouw liet zich absoluut niet door een vreemde douchen, maar genoot ervan als haar kinderen het deden. De afspraak werd gemaakt dat de kinderen haar voortaan zouden douchen. Voor hen was dat een fijne manier om contact te maken, voor de verzorging was het een verlichting.” – Leidinggevende

Over het algemeen hebben jongeren een vrij negatief beeld van ouderen. Ook als het gaat om werken in de ouderenzorg. Leyden Academy on Vitality and Ageing en het Jo Visser fonds willen met Zomervisite laten zien hoe leuk werken met ouderen kan zijn. Want juist door ontmoetingen tussen jong en oud ontstaat waardering en worden beelden bijgesteld. We nodigen dan ook graag 16- tot 25-jarigen uit om in juli en augustus samen met een bewoner van een zorgorganisatie iets gezelligs te ondernemen.

Een klein gebaar, een groot plezier
Door Zomervisite komen jongeren op een laagdrempelige manier in contact met ouderen en hun woon- en leefwereld. Tijdens dat contact ligt de focus op welzijn en niet op zorg. Met alleen al een wandelingetje maken, koffiedrinken, een ijsje eten, een spelletje spelen of foto’s bekijken en kletsen wordt men al erg blij. Het positieve effect is meerledig: de ervaring levert jongeren voldoening en een vergoeding van 6,50 euro per uur. De zorglocaties zijn blij met de extra aandacht voor bewoners tijdens de rustige zomerperiode. En voor de ouderen zijn de ontmoetingen waardevol omdat de jonge mensen een andere energie meebrengen en ze samen andere activiteiten ondernemen. Kortom, een win-winsituatie!

“Ik ging altijd met een enorme glimlach weg en kwam blijer thuis na Zomervisite.” – Anton, 16 jaar

Meer ouderen, minder zorgprofessionals
Minder dan 5% van de zorgstudenten kiest uiteindelijk voor een baan in de ouderenzorg. Met het groeiende aantal ouderen is dat zorgwekkend. In Nederland wonen ongeveer 145.000 mensen in een verzorgingshuis. En dat terwijl er nu al ruim 55.000 vacatures in de ouderenzorgsector onvervuld zijn. Wij geloven dat de sleutel in ontmoetingen tussen jong en oud ligt: in persoonlijk contact ontstaat waardering en worden beelden bijgesteld. Dat geeft hoop dat meer jongeren de weg naar de ouderenzorg weten te vinden.

“Aan het begin van mijn studie riep ik dat ik nooit met ouderen zou willen werken. Mijn beeld is door Zomervisite echt totaal anders.” – Sietske, 18 jaar

In juli en augustus 2022 organiseren we weer een editie van Zomervisite. Ben je tussen de 16 en 25 jaar oud en wil je op Zomervisite of wil jouw zorgorganisatie jongeren ontvangen? Neem dan contact op met Danielle Swart, manager Jo Visser fonds of met stichting JOW!

David van Bodegom treedt toe tot de Raad van Toezicht van zorgorganisaties Omring en Vrijwaard. Omring en Vrijwaard hebben samen al meer dan honderd jaar hun wortels in West-Friesland, de kop van Noord-Holland en op Texel, en bieden goede zorg of ondersteuning. Van verzorging tot gespecialiseerde verpleging. Van behandeling tot revalidatie.

“Ik zie ernaar uit om bij te kunnen dragen aan het realiseren van de ambities van Omring en Vrijwaard. Een waardige oude dag, gezond en gelukkig ouder worden is immers van groot belang. We weten steeds meer over preventie en vitaliteit en ik deel mijn kennis daarover graag met de zorgprofessionals”, aldus Van Bodegom.

Voorzitter van de Raad van Toezicht Anita Wydoodt: “We zijn blij met de komst van David en zijn kennis van de geneeskunde, inzicht in vitaliteit en de rol van de omgeving als het gaat over verouderen.”