Diversiteitsbeleid zou moeten gaan over alle vormen van diversiteit waaronder gender, klasse, religie, etniciteit, vaardigheden en seksualiteit. Pogingen om alles tegelijk te doen, leiden niet altijd tot gewenst resultaat. Diversiteitsbeleid vertalen naar de praktijk is niet makkelijk, zo blijkt. Houd u zich bezig met diversiteitsbeleid, bijvoorbeeld als beleids- of gemeenteambtenaar, of heeft u interesse in het onderwerp? Verdiep uw kennis en bouw uw netwerk uit. Doe mee aan de Lunch & Learn leergang ‘diversiteitsbeleid in de praktijk’, en ontmoet experts en uw peers.
Zes gratis bijeenkomsten op de woendag:
- online op 9 oktober 12.00-13.00 uur over ‘Wanneer en waarom verandert diversiteitsbeleid?’
- online op 16 oktober 12.00-13.00 uur over ‘Het belang van allianties’
- online op 23 oktober 12.00-13.00 uur over ‘Hoe meet je effecten van beleidsverandering?’
- online op 6 november 12.00-13.00 uur over ‘Toekomstscenario’s’
- online op 20 november 12.00-13.00 uur over ‘Zwijgen en spreken: hoe vinden we een balans in wat aandacht krijgt?’
- slotbijeenkomst in Leiden op 27 november 10.00-13.00 uur
Klik hier voor meer informatie en aanmelden
Leyden Academy is een van de 36 maatschappelijke en wetenschappelijke partners in het vierjarige onderzoeksproject Dilemmas of Doing Diversity (DiDi). Het onderzoeksproject maakt onderdeel uit van de Nationale Wetenschapsagenda van NWO en loopt van 1 oktober 2022 tot 1 oktober 2026. Deze leergang is onderdeel van het project.