Hoe creëren we een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt? Het project BaanBreker, een initiatief van Hetisnetwerken.nu, biedt effectieve begeleiding voor werkzoekenden van 45 jaar en ouder. Uit onderzoek van Leyden Academy blijkt dat een persoonlijke aanpak en ervaringskennis cruciaal zijn voor succes.
In een veilige en ondersteunende omgeving leren deelnemers hun vaardigheden en ervaring optimaal in te zetten. De cursus biedt praktische trainingen zoals sollicitatietechnieken, persoonlijke begeleiding en een waardevol netwerk. Structuur, positieve ondersteuning en relevante vaardigheden blijken essentiële succesfactoren.
Versterken van zelfvertrouwen
Door de focus op ervaringskennis en saamhorigheid krijgen deelnemers een hernieuwd gevoel van zelfvertrouwen en richting in hun zoektocht naar werk.
De inzichten uit het onderzoek bieden concrete handvatten voor verdere verbetering, zoals samenwerkingen met bedrijven en uitbreiding van wervingsstrategieën.
Kick-off | Plan B
Op 15 januari 2025 vond de kick-off plaats van Plan B in de FilmKoepel in Haarlem, georganiseerd door Stichting Het is Netwerken in samenwerking met Instituut GAK, J.C. Ruigrok Stichting en het Oranjefonds. Tijdens deze bijeenkomst besprak EenVandaag-redacteur Caroline van den Heuvel met werkgevers en werkzoekers wat écht werkt voor een inclusieve arbeidsmarkt. Deelnemers konden inspiratie opdoen tijdens de talkshow en praktische inzichten meenemen om direct aan de slag te gaan.